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あなたも一緒に快護しませんか


護 = 心も体も快くなる、笑顔あふれる介護をさせて頂く。

介護から快護へ。
介護をする人、される人にも笑顔が必要であると、私たちサンバリー医療福祉グループは考えます。


介護の業界においては
まず、私達自身から輝くことで、
入居される方々に快適なリカバリーができるのではないでしょうか。


働く場所が明るく、仕事にも大いにやり甲斐を感じられるように、
私たちは、いつもサンバリーで働く魅力づくりに研鑽を重ねています。

介護福祉士の役割

介護福祉士とは、介護のプロとして専門的な知識や技術をもち、入浴、排泄、食事等を含む介護や介護に関する指導を行う職業です。生活全般を捉える視点を持って、人権や自立を尊重した介護をすることが役割として求められています。目配り気配り心配りができ、患者様、入居者様、利用者様、時にはご家族様とよりよいコミュニケーションを築き、信頼関係を構築していくことが重視されています。
サンバリー医療福祉グループでは、簡単な医療にも携わることができ、介護のプロとして患者様、入居者様、利用者様をサポートし、豊かな晩年を支えていきます。
私たちは、いつもサンバリーで働く魅力づくりに研鑽を重ねています。

魅力.1 仕事内容とあなたの思いに最適な職場を選べます。

サンバリー医療福祉グループには、5つの事業所があります。
事業所ごとで必要な介護の内容や、スキル、あなたの思いに応じて、勤務地を決めることができます。

療養型病院

長期にわたり療養が必要な患者さんが入院される療養病床は、医療保険適用の医療型と介護保険適用の介護型があり、「サンバリー福岡病院」と「サンバリー高岡病院」の2つの病院がそれにあたります。

医療法人社団 志貴野会
サンバリー福岡病院
高岡市福岡町大野150
療養病床 118床
内科、循環器科、呼吸器科、整形外科、リハビリテーション科

医療法人社団 志貴野会
サンバリー高岡病院
富山県高岡市鷲北新477
療養病床 100床
内科、リハビリテーション科

介護老人保健施設

入院治療をする必要はない程度の方に入所して頂き、看護や介護、リハビリテーションを中心としたサービスを提供する施設で、介護老人福祉施設と病院の中間的な役割を担っています。

医療法人社団 志貴野会
介護老人保健施設 さくら苑/
さくら苑居宅介護支援事業所
富山県福岡町大野145
介護老人保健施設 入所 100名
通所リハビリテーション 25名

医療法人社団 志貴野会
介護老人保健施設
しきのケアセンター
富山県高岡市鷲北新480
介護老人保健施設 入所 80名
通所リハビリテーション 25名

介護老人福祉施設

常に介護を必要とし、自宅での生活が困難な方に、個々人の意思と人格を尊重し、施設サービス計画に基づき個別ケアサービスを提供し、自立的な日常生活を営むことができるよう支援する施設です。

社会福祉法人あかね会
特別養護老人ホームあさひ苑
富山県高岡市角561
特別養護老人ホーム 90名
短期入所生活介護 10名
居宅介護支援事業

魅力.2 キャリアアップ制度

サンバリー医療福祉グループでは、知識や技術のみならず
快護人になるための基礎づくり研修から始まり
専門分野でのキャリアアップや幅広い分野で活躍できるような研修と評価制度を準備しています。

■ 目 的
介護職員の基本的なスタンスの確立をはじめ、専門的な業務を遂行できる職能と対人援助技術の基本を身につけます。
■ 研修内容
プリセプター制度を導入した先輩介護士とマンツーマン方式でのOJT研修からはじまります。

STEP.1
(最初の6ヶ月間)
目  的
研修内容
社会人、組織人、介護職員として基本的なスタンスを確立させる
新任介護職員基礎研修
業務マニュアルによる基礎知識の取得
服務規律遵守の説明
接遇研修
個人情報保護法について
排泄・食事体験研修
STEP.2
(後半3ヶ月間)
目  的
研修内容
具体的指示、又は定められた手順に従って補助及び単純定型業務を遂行できる職能段階
基本介護技術
STEP.3
(最後の3ヶ月間)
目  的
研修内容
対人援助技術の基本を身につける
介護実習
レクリエーション体験学習

充実したキャリアアップの為の資格取得支援


職員のキャリアアップに必要な研修をグループ内で実施したり
勤務として資格取得のための研修に参加できる制度を準備することで
スタッフのスキルアップの支援をしています。
グループ内に病院があるため介護士も医療の知識を学ぶことができます。

1年目〜介護職員初任者研修制度
3年目〜介護福祉士資格取得制度
5年目〜ケアマネージャー資格取得制度
10年目〜主任ケアマネージャー資格取得制度
希望により看護師資格取得制度

魅力.3 女性にとっても働きやすい職場環境と福利厚生

まず、働く皆さん自身からが輝くために、
それぞれの業務に就く職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいるので、
子育て中の女性スタッフも長く安心して職務に就くことができ、仕事に大きなやり甲斐を感じています。
個々のスタッフが勤務体制への希望を出しやすいこと、
福利厚生の利用がし易いこともグループの特徴です。

・家庭と仕事の両立がしやすい勤務体制

勤務はシフト制ですが休みの希望も出しやすい環境です。育児時期など生活環境に合わせて短時間などの勤務体系を選べます。また、緊急時以外は残業はありません。

・スタッフの定着率が高く仕事に大きなやり甲斐を感じられる

・併設の保育所や社内交流にも着目した福利厚生

理事長からのメッセージ見学会・相談会は、ご希望があれば随時開催できるよう、お申し込みを受け付けております。グループ施設見学、入職ご相談のお申し込み方法、開催までの流れはこちらからご参考ください。