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サンバリーはココが違う!! 女性にとっても働きやすい職場環境


まず、働く皆さん自身からが輝くために‥

それぞれの業務に就く職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいるので、
子育て中の女性スタッフも長く安心して職務に就くことができ、仕事に大きなやり甲斐を感じています。
個々のスタッフが勤務体制への希望を出しやすいこと、
福利厚生の利用がし易いこともグループの特徴です。

サンバリーのココが違う!!

「“やりがい”が生まれるお仕事」

グループでは病院と福祉施設が連携しているため、介護士も医療の知識を学べることがグループの大きな特徴です。
看護職員と介護職員、また医師との連携が密である環境づくりから実際の業務が円滑になり、「豊かな晩年をささえる」ために、どんな状況になっても質の高い医療と福祉サービスが提供できているのです。

「子育て中も安心して働ける」

勤務はシフト制ですが休みの希望も出しやすい環境づくりに努めています。育児時期など生活環境に合わせて短時間勤務の申請もできます。
また、育児休暇後、職場復帰を支援する職場作りの一環として、グループ内に事業所内保育園を運営しているので、子育て中のお仕事も安心です。

「初めての仕事も安心」

初めて介護の職に就く方でも、専門的な職能と対人援助技術の基本が身につく初任者研修を整備している他、プリセプター制度によって先輩介護士がマンツーマン方式でOJT研修を受けられるので、安心してお仕事を始められます。

「勤務扱いで働きながら学べる」

勤務として資格取得のための研修に参加できる制度を準備することでスタッフのスキルアップを支援しています。社内外のセミナーなど、希望者が研修に参加しやすい環境・支援体制を整えているほか、病院と福祉施設が連携していることで、介護士も医療の知識を学ぶことができます。

「社内の交流も盛んで、皆の仲が良い」

複数施設のスタッフとの交流が円滑になることを目的に、理事長杯ボーリング大会、ビーチボール大会をはじめとする、スポーツイベント、新入職員歓迎会など社内交流イベントの開催も積極的に行っています。
また、ディズニーランドや温泉など毎年の職員旅行の実施も人気です。斑尾高原に厚生施設もあります。

「職員の高い定着率」

当グループでは職員の定着率が非常に高いことが特徴です。勤務体系など、各施設・各職の全員が働きやすい職場環境を整備しています。

「介護業界では数少ない退職金制度」

介護業界では数少ない退職金制度を設けているのも特徴です。確定拠出年金制度に加入しており、長年勤務して頂ければ将来設計に役立ちます。また、勤続10年、20年の職員には永年勤続表彰として海外旅行をプレゼント。ハワイやオーストラリアの実績もありますし、勤続20年の際には記念金貨を贈呈しています。


見学会・相談会は、ご希望があれば随時開催できるよう、お申し込みを受け付けております。グループ施設見学、求人情報・入職ご相談のお申し込み方法、開催までの流れはこちらからご参考ください。